今天,周松松想跟大家聊聊职场里的事儿,我认为过多的寒暄和谦让很有可能影响我们的工作效率,下面举例说明一下:
1、寒暄:像我目前是一名文员,负责给新进员工办理入职手续,包括录入考勤机指纹人脸、引导员工领工作服和餐具、到行政服务中心给员工办理变更注册。这期间就需要新员工配合,当然两人之间少不了寒暄,如果见到老乡,寒暄多了,一心不能二用,势必不能及时完成既定的工作任务。
2、谦让:周松松在工作中需要让新员工提供执业证、资格证等证件,有的新员工心思缜密,跟我初次见面就交给了我。有的新员工就很会玩花花肠子,表面上说忘记带了,实际上是想先不办手续,在岗位上观察几天,如果能适应就办手续,不能适应或不满意就结清几天的工资寻找下家。如果一味谦让(迁就)他们,单位在迎接上级的检查时就很被动。到时候说不定领导会拿我挡枪,责怪我工作没做到位。在职场里,毕竟很多人只看结果。
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职场过多的寒暄和谦让会影响工作效率
532 浏览量|分类:自媒体|2023年02月13日 12:21
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“在职场里,毕竟很多人只看结果。”这句经典,收藏了。
职场的“谦让”“面子”这些,都是转瞬之间的交情,一走开,可能谁都不认识谁。
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